关于工人在工地腿骨折赔偿多少钱合理的问题，需要针对具体情况进行评估。
不过，一般情况下，赔偿金额应该包含以下因素：1.医疗费用：需要计算受伤后的治疗、康复、交通等相关费用。
2.劳动能力损失补偿：由于受伤，导致工人不能正常工作，需要针对不同情况计算相应的工资损失并进行赔偿。
3.精神损失抚慰金：受伤给工人造成了一定的精神上的伤害，应当给予一定数额的慰问金。
总体而言，赔偿金额是需要综合考虑以上因素，并按照法律规定及事实情况进行合理评估而定。
一般情况下，工人在工地板房摔断腿应由用人单位负责。
这是因为用人单位在雇佣工人时需要承担安全保障的责任，并要遵守相关的劳动法规和安全生产法律法规。
如果出现了安全事故，用人单位需要承担相应的责任和赔偿。
当然，在某些特殊情况下，如工人本身存在违规操作、自身过错等情况，责任可能会有所减轻。
另外，我们应该重视安全生产的重要性，用人单位应该加强安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，以减少安全事故的发生。
此外，如果需要了解更多关于安全生产法律法规和劳动用工相关知识，可咨询专业律师或相关部门。
1 不正常。
2 工人多算钱，公司应该先和工人沟通解决问题，如果公司马上罚款，会使工人感到不公平，不利于公司和工人的关系。
此外，公司应该建立完善的工资核算制度，避免类似问题的出现。
3 如果公司确实有证据证明工人故意多算钱，可以考虑采取相应的纪律处分措施，但是罚款不应该是第一选择。