工资待遇低, 邮政银行职员基层普遍非常低。不管是柜员还是客户经理,乃至行长都背负着很大的任务数。存贷款、保险、基金、信用卡等等一系列的指标压力让人痛苦不堪。
而且银行为了报表的好看,会要求每年都有增量,甚至每月每天都有新增,所以大部分银行人都是精神紧绷,压力巨大。
营业厅里有十几个摄像头对着你,有点差错就扣钱。
一个邮政银行的工作考核,越来越严格。
第二个是完成工作业绩的难度太大了;
第三个是收入真的不高,工作强度与所得的薪酬,挺不匹配的;
第四个是工作压力。
答:邮政银行系由原国营邮政系统分剥出来的改制的银行。承担了当年改制吋人员繁多的任务,所以与其它银行相比,人员本身就冗赘。
再就是受新数字经济例如支付宝,微信的冲击,银行业务大量委缩,效益降低,人员收入下降,所以离职的就多了!