五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据规定，一般情况下，参保人员在连续缴纳满6个月后，就可以享受社会保险的各项待遇。具体使用时间还需根据不同地区和政策规定而定，建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取准确信息。
五险一金至少需要交15年才有用，如下：
1、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
2、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
取决于具体的情况。
根据我了解，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个地区的具体政策可能有所不同，但一般来说，参加五险的员工可以在满足一定条件后享受相应的保险待遇。
养老保险是为了在退休后提供养老金，一般要求参保满15年以上，达到法定退休年龄才能领取养老金。
医疗保险是为了在就医时能够报销一部分医疗费用，具体的使用时间取决于当地的政策，一般来说，参保后可以立即享受医疗保险待遇。
失业保险是为了在失业时提供一定的生活保障，一般要求参保满一定时间后才能享受失业保险金。
工伤保险是为了在工作中发生意外伤害时提供医疗费用和一定的伤残赔偿，一般来说，工伤保险可以在工伤发生后立即使用。
生育保险是为了在生育孩子时提供一定的生育津贴和医疗费用报销，具体的使用时间取决于当地的政策，一般来说，生育保险可以在怀孕期间开始使用。
总的来说，五险的使用时间因地区政策而异，具体情况需要咨询当地的社保部门或者人力资源部门。