电子厂在发现员工患有乙肝时,应该根据相关法律法规和政策规定,不能因此辞退员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《传染病防治法》,雇主不得因员工患有传染病而随意解除劳动合同。
公司应该提供必要的支持和保障,帮助员工得到合理的治疗和康复,同时采取必要的防护措施,确保其他员工的健康与安全。保护员工的权益和尊严,是公司应尽的社会责任。
以下是一个电子厂标定组转正申请书的示例。请根据您自己的情况进行修改:
尊敬的领导:
您好!
我是电子厂标定组的一名员工,自从加入公司以来,我一直尽力履行我的职责,并积极参与到各项工作中。在过去的试用期中,我已经充分理解并掌握了标定组的工作内容和要求,我相信我已具备了成为正式员工的能力和素质。
我非常感谢公司给我这个机会,让我能够在实践中学习和成长。我承诺,如果我有幸成为正式员工,我会更加努力工作,为公司的发展贡献我的一份力量。
在此,我正式向公司申请转正,并期待您的批准。
谢谢!
此致
敬礼!
[您的名字]
[日期]
请注意,这只是一个模板,您可以根据自己的实际情况进行修改。同时,转正申请也需要符合公司的规定和流程,建议您在提交前先咨询人力资源部门。