厂里小时工强制加班是不合法的。
根据中国《劳动法》的规定，用人单位不能强制性加班对待劳动者。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果劳动者不愿意加班的，有权提出拒绝，单位不得因此而克扣其工资。如果用人单位强制加班，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报
1. 使用前将热水卡放在水表感应区域内，水表显示副钱包的余额。
3. 用水过程中，水费根据热水流量自动扣除。
4. 使用完毕时，关闭冷热阀，移走热水卡，水表收费停止。
5. 热水表采取预扣费的形式。热水卡放在水表上后，系统先预扣5分钱，待使用完5分钱的水量，热水表才会再次扣费。在使用过程中需要暂时停水时，请不要移走热水卡，在1分钟内重新打开热水不会再次扣费。
根据中国劳动法规定，厂里少交十年保险滞纳金的计算方法是：每年应缴纳的保险费用乘以滞纳金比例。具体滞纳金比例根据不同地区的规定可能有所不同，一般在3%至5%之间。因此，具体的滞纳金数额需要根据实际情况来计算。建议您咨询当地劳动保障部门或相关法律机构，以获取准确的信息和计算结果。