如果比亚迪员工非正常离职的原因是因为违反公司规定或者行为不当，可能会被公司列入不良员工名单，影响以后的就业。

但如果离职原因是公司因素（如人员裁减等），或者离职后予以合理解释和处理，就不会对再次进入公司造成太大影响。此外，即使不能再次进入比亚迪，员工还有其他公司可供选择，建议做好离职前的沟通和准备，以免影响以后的职业发展。