不能领
领取失业保险金需具备一定的条件，失业金领取的条件有三个： 缴纳失业保险至少满一年； 非本人意愿中断就业； 办理了失业登记，并有求职要求。 当符合以上条件的后，经过市社保局审查之后通过，就可以领取失业金。法律依据：《国务院失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
女性职工55岁退休新政：
根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。办退休需要以下材料：1、公民的居民身份证；2、户口本复印件；3、证件照；4、存档证；5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。
根据中国的工伤赔偿法规定，女性57岁工伤赔偿的赔偿金额主要根据受伤程度和工龄进行计算。具体的赔偿金额需要根据工伤评定委员会的评定结果来确定，一般包括以下几个方面的赔偿：
1. 医疗费用：包括治疗、康复和住院等必要费用的报销；
2. 伤残赔偿：根据伤残程度，按照一定的比例来确定赔偿金额；
3. 一次性伤残补助金：根据伤残程度和工作年限来确定的一笔定额补助金；
4. 丧失劳动能力赔偿金：如果工伤导致丧失劳动能力，会根据丧失的劳动能力程度和工作年限来确定赔偿金额。