央企国资改革始于2015年，这是国企改革的重要里程碑。这一改革的目标是转变国有企业的体制和经营方式，使其更加市场化、灵活和有竞争力。在过去的几年里，央企国资改革一直在不断推进，通过混合所有制改革、完善现代企业制度、加强监督和优化国有资本布局等措施，提高国有企业的效率和效益，增强其国际竞争力。
央企和国企的试用期长度通常遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。具体来说：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
央企的在册员工必须需要接受档案，因为国家有政策，现在央企入职正式在册人员必定会查档案，收档案，从2014年10月开始,全国开展干部人案专项审查工作以来(也叫三龄两历一身份的确认),只要是企事业单位,入职前必须调档案,即使已经在岗的人员,如果之前没有提交档案给单位,现在也必须调档案,否则岗位不保。