上岗证培训费应由雇主承担。培训是为了提升员工的专业能力和技能水平，从长远来看也符合雇主的利益。雇主应该为员工的职业发展和提升付出应有的成本，这也是雇主对员工的一种责任和关怀。
因此，根据劳动法的规定，上岗证培训费用应由雇主承担，而不应该由员工个人来承担。这样既能激励员工积极参与培训，又能满足雇主对员工发展的需求。
想要在手机上换上岗证，首先需要下载并安装“12333送办”或“12333助手”APP。然后登录自己的账号，找到“申请换领上岗证”的选项，并填写相关信息。
在支付成功后，等待5-7个工作日，新的上岗证就会寄到您填写的地址。需要注意的是，上岗证换证只能在线上办理，不支持线下换证。
答案是；可以。上岗证超过有效期内的180天内可以正常到期换证，提前换证可提前30天。
上岗证指从事某种行业或岗位所具有的资格证明。这种资格表现为能力，条件等等客观存在或具有的资质。目前我国上岗证涉及太多行业，都需要经过检查或考核等环节取得。