根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果农民工在工作中发生工伤，雇主应按照一定的标准赔偿工伤期间的工资。具体赔偿标准如下：
1. 在治疗期间，如果农民工因工伤暂时丧失劳动能力，雇主应支付其工资的100%。
2. 如果农民工因工伤需要休息治疗，但仍能从事其他工作，雇主应支付其工资的80%。
3. 如果农民工因工伤需要休息治疗，且无法从事任何工作，雇主应支付其工资的60%。
需要注意的是，以上赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同。建议农民工在发生工伤后及时与雇主沟通，并咨询当地的劳动保障部门或法律专家，以了解具体的赔偿标准和程序。
农民工工伤认定的条件规定主要依据《工伤保险条例》。以下是农民工可以认定为工伤的情形：
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；